Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Διαχείρισης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Διαχείρισης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης, ανάπτυξης και διατήρησης ταλέντων στον οργανισμό μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, ισχυρές ηγετικές ικανότητες και βαθιά κατανόηση των σύγχρονων πρακτικών ταλέντου. Ο ρόλος αυτός απαιτεί συνεργασία με ανώτερα στελέχη, υπεύθυνους προσλήψεων και ομάδες ανάπτυξης για να διασφαλιστεί ότι ο οργανισμός προσελκύει και διατηρεί κορυφαία ταλέντα.
Ο Διευθυντής Διαχείρισης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικών που ενισχύουν την εμπειρία των εργαζομένων, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την καλλιέργεια κουλτούρας υψηλής απόδοσης. Θα επιβλέπει τις διαδικασίες προσλήψεων, αξιολόγησης απόδοσης, διαδοχής ηγεσίας και προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
Επιπλέον, θα συνεργάζεται στενά με το τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για την ευθυγράμμιση των στόχων ταλέντου με τη γενική στρατηγική του οργανισμού. Η ικανότητα ανάλυσης δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού και η χρήση εργαλείων HR analytics είναι απαραίτητη για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Ο κατάλληλος υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες, στρατηγική σκέψη και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων. Η εμπειρία σε πολυεθνικό περιβάλλον ή σε ταχέως αναπτυσσόμενες εταιρείες θα θεωρηθεί επιπλέον προσόν.
Αν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπων και θέλετε να συμβάλετε στην επιτυχία ενός δυναμικού οργανισμού, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη συναρπαστική θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής διαχείρισης ταλέντων
- Συντονισμός διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Διαχείριση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Ανάπτυξη σχεδίων διαδοχής ηγεσίας
- Αξιολόγηση απόδοσης και καθορισμός KPIs
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για ευθυγράμμιση στρατηγικών
- Χρήση HR analytics για λήψη αποφάσεων
- Καλλιέργεια κουλτούρας υψηλής απόδοσης
- Διαχείριση προϋπολογισμού ταλέντου
- Παρακολούθηση τάσεων αγοράς εργασίας
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές πεδίο
- 5+ έτη εμπειρίας σε ρόλο διαχείρισης ταλέντων
- Ικανότητα στρατηγικής σκέψης και ηγεσίας
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες
- Εμπειρία σε εργαλεία HRIS και HR analytics
- Κατανόηση σύγχρονων πρακτικών προσέλκυσης ταλέντου
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Εμπειρία σε πολυπολιτισμικά περιβάλλοντα
- Άριστη γνώση Αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ταλέντων;
- Πώς έχετε εφαρμόσει στρατηγικές ανάπτυξης προσωπικού στο παρελθόν;
- Ποια εργαλεία HR analytics έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς διαχειρίζεστε την αξιολόγηση απόδοσης;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ηγεσίας;
- Πώς διασφαλίζετε την ευθυγράμμιση των στόχων ταλέντου με τη στρατηγική της εταιρείας;
- Πώς αντιμετωπίζετε τις προκλήσεις προσέλκυσης ταλέντου σε ανταγωνιστικές αγορές;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με προγράμματα διαδοχής;
- Πώς ενισχύετε την εμπειρία των εργαζομένων;
- Ποια είναι η γνώμη σας για την κουλτούρα υψηλής απόδοσης;
